若手社員が新規事業に挑戦できる環境を創ることは、下記のようなメリットがあると考えているからです。

1. 若手社員の方が、新規事業に向いている（イノベーション・アイデアが豊富、テクノロジーやデジタルへのリテラシーが高い、フットワークが軽いなど）
2. 若手社員時代に、新規事業を立ち上げる経験をすることで、次世代の経営リーダーとして必要なスキルを磨くことができる
3. 若手社員が新規事業に挑戦できる企業には、優秀な人材が集まり、定着率も高い。若手社員にとっては、大きなやりがいにつながる

お客様の事業内容、新規事業や人材育成に関する課題などを詳しくヒアリングさせていただいた上で、最適なプログラムやプランをご提案させて頂いております。よくある研修会社のように、どの企業にも画一的なプログラム（パッケージ化された研修プログラム）を提供するようなサービスは一切行っておりません。まずは、無料オンライン相談をお申し込みください。

よくある研修会社とは、下記の点が大きく異なります。

1. お客様の事業内容、人材育成に関する課題などに応じて、最適なプログラムを実施（よくある研修会社は、画一的なプログラムを提供）
2. リアルなプロジェクトを実施しながら、プロフェッショナルとしてのマインドやスキルを磨く（よくある研修会社は、研修のためのプログラムを行う＝リアルなプロジェクトではない）
3. 20～30代で経営リーダー、次世代リーダーを目指すことを目的とする

お客様のご要望に応じて、どちらも可能です。

一般的な流れは、下記の通りです。

1. 【貴社】まずは、無料オンライン相談をお申し込みください
2. 【貴社・当社】オンライン相談（貴社のニーズや課題をヒアリング）
3. 【当社】具体的なプログラム、プラン・料金のご提案
4. 【貴社・当社】2～3回のオンラインMTGですり合わせ
5. 【貴社・当社】条件面も含めて合意できれば、契約を締結
6. 【貴社・当社】ブートキャンプを開始

導入企業の90%以上は中小企業・中堅企業・ベンチャー企業です。企業のニーズに合わせてカスタマイズしたプログラムを提供するため、企業規模や業種によらず、どのような企業にもフィットします。

初期費用は一切かかりません。お支払いいただく料金は、契約内容に応じた報酬のみです。

1ヶ月単位で契約更新が可能です。