次世代の経営リーダーを育成する「企業内ビジネススクール」を立ち上げる企業が増えています
企業内ビジネススクールを立ち上げるメリット
グローバル企業や大企業では、自社でビジネススクールを立ち上げ、経営リーダー、次世代リーダーの育成に取り組むケースが多数あります。例えば、ソフトバンクグループが、経営後継者の育成を目的として運営する「ソフトバンクアカデミア」などが有名です。
自社で「企業内ビジネススクール」を立ち上げ・運営することには、下記のようなメリット・効果があると、私たちは考えています。
- 自社に最適化されたプログラムで、経営リーダー、次世代リーダーの育成に取り組める
- 中長期的なビジョンに基づき、戦略的かつ体系的な教育を行える
- 社員にとって成長機会や働きがいが高まる。採用PR・採用ブランディングにも有効
企業内ビジネススクールの立ち上げ～運営をワンストップで
当社では、企業内ビジネススクールの立ち上げから運営までをワンストップでご支援しております。
＜サービスの概要＞
【対象】
- 経営リーダー、次世代リーダーの育成に取り組みたい企業
- 企業規模は問わず（大企業、中堅企業、中小企業、ベンチャー企業）
【目的】
- 中長期的なビジョンや計画に基づく、経営リーダー、次世代リーダーの育成
【サービス内容】
- 企業内ビジネススクールの目的・ビジョン設計
- 自社の事業内容や課題に最適化したプログラムの企画・開発
- 短期・中期のカリキュラムやアクションプラン設計
- プログラムの実施（月2～3回程度の実施）
- 振り返り、成果や課題の検証
- プログラムやアクションプランの見直し、再実行、PDCA など
【サービスの特徴】
- 企業内ビジネススクールの立ち上げ・運営をワンストップで支援
- プロジェクト実践型のプログラムなので、社員の行動・成果に直結
- 自社に最適化されたプログラムをカスタムメイドで企画・開発
企業内ビジネススクールの立ち上げ・運営に興味をお持ちの企業様は、無料オンライン相談をお申し込みください。
