次世代の経営リーダーを育成するには、20代後半～30代にかけて実践的なトレーニングを行うことが最も効果的である（成長スピードが早い）と、私たちは考えております。実際に、この年齢層の社員に対して本格的な経営リーダー育成トレーニングを行っている企業（外資系コンサルティング会社、大手IT・テクノロジー企業など）では、社員の成長スピードが早く、若手社員が目覚ましい活躍を見せているケースは枚挙にいとまがありません。このような成長機会を、中小・ベンチャー企業にもお届けしたいと、私たちは考えております。

お客様の事業内容、経営リーダー育成に関する課題などを詳しくヒアリングさせていただいた上で、最適なプログラムやプランをご提案させて頂いております。よくある研修会社のように、どの企業にも画一的なプログラム（パッケージ化された研修プログラム）を提供するようなサービスは一切行っておりません。まずは、無料オンライン相談をお申し込みください。

よくある研修会社とは、下記の点が大きく異なります。

1. お客様の事業内容、人材育成に関する課題などに応じて、最適なプログラムを実施（よくある研修会社は、画一的なプログラムを提供）
2. リアルなプロジェクトを実施しながら、プロフェッショナルとしてのマインドやスキルを磨く（よくある研修会社は、研修のためのプログラムを行う＝リアルなプロジェクトではない）
3. 20～30代で経営リーダー、次世代リーダーを目指すことを目的とする

導入企業の90%以上は中小企業・中堅企業・ベンチャー企業です。企業のニーズに合わせてカスタマイズしたプログラムを提供するため、企業規模や業種によらず、どのような企業にもフィットします。

お客様のご要望に応じて、どちらも可能です。

一般的な流れは、下記の通りです。

1. 【貴社】まずは、無料オンライン相談をお申し込みください
2. 【貴社・当社】オンライン相談（貴社のニーズや課題をヒアリング）
3. 【当社】具体的なプログラム、プラン・料金のご提案
4. 【貴社・当社】2～3回のオンラインMTGですり合わせ
5. 【貴社・当社】条件面も含めて合意できれば、契約を締結
6. 【貴社・当社】ブートキャンプを開始

初期費用は一切かかりません。お支払いいただく料金は、契約内容に応じた報酬のみです。

1ヶ月単位で契約更新が可能です。