こんな課題ありませんか？
-
新卒社員がもっと
成長・活躍できる組織にしたい -
新卒社員の採用・定着・育成に
悩んでいる -
社員教育のノウハウや時間がない
-
よくある研修は
行動・成果につながらない -
次世代リーダーが育つ
組織にしたい
「新卒ビジネスDASH」なら、
その課題を解決できます！
「新卒ビジネスDASH」って、
どんなサービス？
「新卒ビジネスDASH」は、新卒社員が入社後のスタートダッシュを加速するための実践型トレーニングです。「プロフェッショナルとしての基礎力を確立できない社員が多い」という問題認識から生まれたサービスです。プロフェッショナルとしての「心構え」、「コミュニケーション」、「目標達成力」などを高めるトレーニングを通じて、新卒社員の成長・活躍を支援します。
プログラム事例
- 企業で働くことの意義・価値
- プロフェッショナルの心構え
- プロフェッショナルのコミュニケーション
- プロフェッショナルの目標達成と成果
- プロフェッショナルの課題解決
サービスの特徴
新卒社員を
プロフェッショナルに
社員がプロフェッショナルとして活躍できるかどうかは、入社1年目の教育にかかっています。入社1年目から、プロフェッショナルとしてのマインドセットやスキルセットを叩き込まれる企業では、多くの若手社員が飛躍的な成長・活躍を見せています。
実践を通して
スキルを鍛える
一般的な研修サービスとは異なり、「研修を受けて終わり」になることはありません。基本的な考え方やスキルを学んだ上で、それをプロジェクトや日々の業務で実践していきます。実践を通して、マインドセットやスキルセットを鍛えます。
優秀な人材の
採用にも有利
新卒社員や若手社員の成長を支援する仕組みやカルチャーを持っている企業は、成長意欲の高い若手人材にとってとても魅力的な環境であり、優秀な人材を採用、戦力化していく上で有利になります。
初期費用0円。
月1回から契約可能
初期費用0円、月１回からの契約が可能です。そのため、お客様のご要望に合わせた最適なプランを、リーズナブルな価格にてご提案することが可能です。
サービスの利用メリット
プロジェクト×実践トレーニング
「プロジェクトの推進」と「実践トレーニング」を両立することができます
若手社員の成長とやりがい
若手社員が成長できる環境は、若手社員のやりがいにつながります
次世代型の経営チームに
次世代の経営リーダーを育成し、経営チームを強化することができます
具体的なプログラム例
・20代で経営リーダーを目指す
・プロフェッショナルとして成長する
・自らの成長スピード、キャリア価値を高めるためには？
・業務を通じて、いかに社会的インパクトを生み出すか？ など
・プロフェッショナルだけが生き残れる時代
・「顧客ファースト」で自らの役割や目標を設計する
・「プリンシパル」と「エージェント」とは？
・「リーダーシップ」と「フォロワーシップ」とは？
・自らの「オリジナル・バリュー」を意識する など
・「インタビュー・スキル（質問力）」を高める
・「オリジナル・メッセージ」を明確にする
・「WHY」から始める
・「プレゼンテーション・スキル」を高める
・「ライティング・スキル」、「ドキュメンテーション・スキル」を高める
・「ファシリテーション・スキル」を高める など
・「KGI」と「KPI」とは
・「PDCAサイクル」とは」
・「目標管理・検証」をどのように行うか？
・「業務の生産性やスピード」を意識する
・自らの「成果や価値創造」を客観的に評価し、伝える など
・「Fact⇒Message⇒Action」のストリーを意識する
・様々な思考法を活用する（論理的思考、批判的思考、仮説思考、抽象的思考、フレームワーク思考、デザイン思考、アート思考など）
・「まずはやってみる・行動する」というマインドセット
・「プロジェクトマネジメント・スキル」を高める など
サービス開始までの流れ
ヒアリング
よくあるご質問
新卒社員の成長を支援することは、下記のようなメリットがあると考えているからです。
- 新卒1年目でプロフェッショナルとしてのマインドセットやスキルセットを確立できれば、飛躍的な成長や活躍が期待できる
- 新卒社員の成長を支援している企業には、優秀な人材が集まり、定着率も高い。新卒社員にとっては、大きなやりがいにつながる
- 新卒社員～若手社員の底上げ（全社的なレベルアップ）は、中長期的に次世代の経営リーダー育成につながっていく
お客様の事業内容、人材育成に関する課題などを詳しくヒアリングさせていただいた上で、最適なプログラムやプランをご提案させて頂いております。よくある研修会社のように、どの企業にも画一的なプログラム（パッケージ化された研修プログラム）を提供するようなサービスは一切行っておりません。まずは、無料オンライン相談をお申し込みください。
よくある研修会社とは、下記の点が大きく異なります。
- お客様の事業内容、人材育成に関する課題などに応じて、最適なプログラムを実施（よくある研修会社は、画一的なプログラムを提供）
- リアルなプロジェクトを実施しながら、プロフェッショナルとしてのマインドやスキルを磨く（よくある研修会社は、研修のためのプログラムを行う＝リアルなプロジェクトではない）
- 20～30代で経営リーダー、次世代リーダーを目指すことを目的とする
お客様のご要望に応じて、どちらも可能です。
一般的な流れは、下記の通りです。
- 【貴社】まずは、無料オンライン相談をお申し込みください
- 【貴社・当社】オンライン相談（貴社のニーズや課題をヒアリング）
- 【当社】具体的なプログラム、プラン・料金のご提案
- 【貴社・当社】2～3回のオンラインMTGですり合わせ
- 【貴社・当社】条件面も含めて合意できれば、契約を締結
- 【貴社・当社】ブートキャンプを開始
導入企業の90%以上は中小企業・中堅企業・ベンチャー企業です。企業のニーズに合わせてカスタマイズしたプログラムを提供するため、企業規模や業種によらず、どのような企業にもフィットします。
初期費用は一切かかりません。お支払いいただく料金は、契約内容に応じた報酬のみです。
1ヶ月単位で契約更新が可能です。
